有關延長法定產假至14星期的《2019年僱傭（修訂）條例草案》，將於本月24日在立法會大會上恢復二讀辯論，政府在6月15日，向立法會作出預告動議修正案，將新增4星期產假薪酬上限，提高至8萬元。
法案建議延長《僱傭條例》下的產假4周，讓合資格僱員，在緊接10個星期的產假之後連續放取；並維持以僱員每日平均工資的五分之四計算，延長產假須支付的法定產假薪酬，每名僱員上限36,822元。至於僱主支付的新增產假薪酬，可向政府全數申領發還。
政府發言人指出，當局考慮到社會大眾的意見，並為進一步優化對懷孕僱員的保障，決定向立法會作出預告動議修正案，將法案下新增四星期產假薪酬增至8萬元，此金額已超過以每月工資10萬元計算的四星期產假薪酬。
政府發言人表示，按2018年統計數字，每月工資在10萬元或以下的僱員，佔全港女性僱員人數超過99%。如修正案獲立法會通過，僱主可向政府申領發還的新增產假薪酬上限，相應增至每名僱員8萬元。
