勞工處在3月28日提醒外籍家庭傭工及其僱主，由3月29日起，禁止超過4人在公眾地方聚集。
勞工處提醒僱主和外傭遵守有關規例，僱傭雙方可自行商討休息日安排，包括另定休息日，以避免參與社交活動引致的健康風險。該處又呼籲外傭在休息日避免社交活動，盡量留在家中休息。
勞工處發言人提醒僱主，據《僱傭條例》，如僱主要求外傭在休息日工作，必須在原定休息日後30日內安排另定休息日予外傭，僱主也須在原定休息日後48小時內通知外傭，另定休息日的日期。
發言人稱，僱主在未得外傭同意下強迫外傭在休息日工作或不給予外傭休息日，均屬違法，最高可被罰款50,000元。外傭和僱主可瀏覽專題網站，查詢預防肺炎和呼吸道傳染病的健康建議。網站載有中文、英文、菲律賓文、印尼文、泰文、印度文、斯里蘭卡文、孟加拉文、尼泊爾文、巴基斯坦文的資訊。
