醫管局行政總裁高拔陞於2月2日,回應會否對罷工的同事秋後算賬時表示,需要看個別個案而定,很難一概而論,但強調同事要為自己行為負責。
他表示,醫管局是大機構,有一定人力資源守則、跟進方法和程序,同事都明白局方一定會根據守則處理不同問題,例如病假、缺勤等。
他指出,原本約工會同事見面,但對方以不適合沒有會面,惟局方仍樂意積極溝通。
醫管局行政總裁高拔陞於2月2日,回應會否對罷工的同事秋後算賬時表示,需要看個別個案而定,很難一概而論,但強調同事要為自己行為負責。
他表示,醫管局是大機構,有一定人力資源守則、跟進方法和程序,同事都明白局方一定會根據守則處理不同問題,例如病假、缺勤等。
他指出,原本約工會同事見面,但對方以不適合沒有會面,惟局方仍樂意積極溝通。