公立醫院醫護聲稱遭職場欺凌。一名在九龍中聯網註冊護士投訴，在未經受訓下，被病房經理要求使用新款洗腎機，為病人洗血，她就事件使向醫管局投訴，當局調查兩年後，結果無人須問責。醫管局職工總會質疑局方投訴機制形同虛設。
林姑娘是九龍中聯網註冊護士，在2017年6月，在未曾接受訓練下，被病房經理要求使用一部新款洗腎機為病人洗血，對方又稱「你唔識都要識」。但林認為風險極高而拒絕。翌日，林向主管反映後始獲安排訓練，但獲分配的訓練時間，正值病人洗血時間，她需確保病人安全後，再接受訓練，因此延遲下班。
林向醫管局投訴，後來被告知事件屬溝通問題，她不服提出上訴。林指在調查期間，雖然調查員承認病房經理做法可危害病人安全，但調查報告中隻字未提。由於沒有病人受害，因此投訴不成立。
醫管局職工總會主席林娟醫生批評，局方投訴機制形同虛設，過程有不少缺陷，耗費投訴人大量心力時間，因而對投訴者形成「欺凌」。她認為，醫管局有逼切需要改革投訴機制，及正視職場欺凌問題。她曾指出，會方在2017及2018年，共接獲82宗個案涉及職場欺凌等問題，惟至今未有任何人受處分。
